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MBFC की फुल फॉर्म “Mutual Benefit Financial Company” होती है. MBFC को हिंदी में “पारस्परिक लाभ वित्तीय कंपनी” कहते है. म्यूचुअल बेनिफिट फाइनेंस कंपनियां जिन्हें "निधि" भी कहा जाता है, गैर-बैंकिंग वित्त कंपनियां हैं जो अपने सदस्यों को पूर्व निर्धारित निवेश उद्देश्य के साथ अपने पैसे जमा करने में सक्षम बनाती हैं. धन के मुख्य स्रोत शेयर पूंजी, इसके सदस्यों से जमा, आम जनता से जमा हैं.
म्यूचुअल बेनिफिट फाइनेंस कंपनियां जिन्हें "निधि" भी कहा जाता है, गैर-बैंकिंग वित्त कंपनियां हैं जो अपने सदस्यों को पूर्व निर्धारित निवेश उद्देश्य के साथ अपने पैसे जमा करने में सक्षम बनाती हैं. धन के मुख्य स्रोत शेयर पूंजी, इसके सदस्यों से जमा, आम जनता से जमा हैं. दूसरे शब्दों में, कोई भी कंपनी जिसे केंद्र सरकार द्वारा कंपनी अधिनियम, 1956 की धारा 620A के तहत निधि के रूप में अधिसूचित किया गया है, एक पारस्परिक लाभ वित्त कंपनी के रूप में काम करती है. ये गैर-बैंकिंग वित्त कंपनियों के सबसे पुराने रूपों में से एक हैं, जिसमें कंपनी के मालिक भी इसके ग्राहक होते हैं और अपने संसाधनों को कम ब्याज दर पर ऋण सुरक्षित करने के इरादे से उस समय जमा करते हैं जब धन की आवश्यकता होती है. 2020 में, म्यूचुअल बेनिफिट ग्रुप ने $276.3 मिलियन की समेकित संपत्ति पोस्ट की. 2020 की वार्षिक रिपोर्ट देखने के लिए यहां क्लिक करें
दूसरे शब्दों में, कोई भी कंपनी जिसे केंद्र सरकार द्वारा कंपनी अधिनियम, 1956 की धारा 620A के तहत निधि के रूप में अधिसूचित किया गया है, एक पारस्परिक लाभ वित्त कंपनी के रूप में काम करती है. ये गैर-बैंकिंग वित्त कंपनियों के सबसे पुराने रूपों में से एक हैं, जिसमें कंपनी के मालिक भी इसके ग्राहक होते हैं और अपने संसाधनों को कम ब्याज दर पर ऋण सुरक्षित करने के इरादे से उस समय जमा करते हैं जब धन की आवश्यकता होती है. अक्सर, पारस्परिक लाभ वित्त कंपनियां अपने सदस्यों को विवाह, बाल शिक्षा, निर्माण, पुराने ऋणों की अदायगी आदि जैसे कई उद्देश्यों के लिए ऋण देती हैं और कई बचत योजनाओं की पेशकश करती हैं. साथ ही, यह उन सदस्यों को ऋण सुविधा प्रदान करता है जो वाणिज्यिक बैंकों से धन जुटाने में सक्षम नहीं हैं. इस प्रकार, निधि का मूल उद्देश्य सदस्यों को अपना पैसा बचाने और काफी कम ब्याज दर पर ऋण सुरक्षित करने के लिए प्रोत्साहित करना है.
किसी भी अन्य म्यूचुअल-फंड कंपनी की तरह, निधि में भी फंड मैनेजर होता है, जो अपने सदस्यों के लिए रिटर्न को अधिकतम करने और जोखिम को कम करने के उद्देश्य से विशिष्ट प्रतिभूतियों, बॉन्ड, शेयरों और अन्य मनी मार्केट इंस्ट्रूमेंट्स में अपने सदस्यों के जमा किए गए फंड का निवेश करता है. हानि. आपसी कंपनी के मुनाफे को उसके सदस्यों के बीच उनके व्यक्तिगत योगदान या फर्म के जोखिम के अनुपात में वितरित किया जाता है. अक्सर, बीमा कंपनियों को पारस्परिक लाभ वित्त कंपनियों के रूप में संरचित किया जाता है.
गैर-बैंकिंग वित्तीय कंपनियों (NBFC) को मुख्य रूप से 4 प्रकारों में वर्गीकृत किया जाता है जिसमें पहला सामान्य NBFC होगा, दूसरा, म्यूचुअल बेनिफिट फाइनेंशियल कंपनी, फिर तीसरा, म्यूचुअल बेनिफिट कंपनी और अंत में विविध गैर-बैंकिंग कंपनी होगी.
गैर बैंकिंग वित्तीय कंपनी (एनबीएफसी)-
उपकरण पट्टे पर देने वाली कंपनी (ईएलसी)
किराया खरीद वित्त कंपनी (एचपीएफसी)
ऋण कंपनी (एलसी): अपने स्वयं के अलावा किसी अन्य गतिविधि के लिए ऋण या अग्रिम, या अन्यथा द्वारा वित्त प्रदान करना. समारोह में ईएलसी/एचपीएफसी/हाउसिंग फाइनेंस कंपनियां (एचएफसी) शामिल नहीं हैं.प्राथमिक डीलरों (पीडी) सहित निवेश कंपनी (आईसी): प्राथमिक डीलरों (पीडी) सहित प्रतिभूतियों का अधिग्रहण जो सरकारी प्रतिभूतियों के लिए हामीदारी और बाजार बनाने का काम करते हैं. अवशिष्ट गैर-बैंकिंग कंपनी (आरएनबीसी): वह कंपनी जो किसी भी योजना या व्यवस्था के तहत किसी भी नाम से, एकमुश्त या किश्तों में योगदान या सदस्यता के माध्यम से या इकाइयों या प्रमाण पत्र या अन्य उपकरणों की बिक्री या किसी भी रूप में जमा प्राप्त करती है. तौर - तरीका. जैसा कि ऊपर बताया गया है, ये कंपनियां किसी भी श्रेणी से संबंधित नहीं हैं.
पारस्परिक लाभ वित्तीय कंपनी (एमबीएफसी) या निधि कंपनी कोई भी कंपनी जिसे केंद्र सरकार द्वारा कंपनी अधिनियम, 1956 (1956 का 1) की धारा 620A के तहत निधि कंपनी के रूप में अधिसूचित किया गया है.
म्युचुअल बेनिफिट कंपनी (एमबीसी) या संभावित निधि कंपनी - एक कंपनी जो एक निधि कंपनी की तर्ज पर काम कर रही है, लेकिन अभी तक केंद्र सरकार द्वारा घोषित नहीं की गई है, जिसके पास न्यूनतम शुद्ध स्वामित्व वाली निधि (एनओएफ) है. कंपनी मामलों (डीसीए) को निधि कंपनी के रूप में अधिसूचित किए जाने के लिए और आरबीआई/डीसीए के निर्देशों/विनियमों का उल्लंघन नहीं किया है.
विविध गैर बैंकिंग कंपनी (MNBC) या चिट फंड कंपनी - किसी भी लेनदेन या व्यवस्था के प्रमोटर, फोरमैन या एजेंट के रूप में प्रबंधन, संचालन या पर्यवेक्षण करना जिसके द्वारा कंपनी एक निर्दिष्ट संख्या में ग्राहकों के साथ एक समझौता करती है कि उनमें से प्रत्येक एक निश्चित अवधि में किश्तों में एक निश्चित राशि की सदस्यता लेगा और प्रत्येक इस तरह के ग्राहकों में से एक बदले में, जैसा कि निविदा द्वारा निर्धारित किया गया है या इस तरह से व्यवस्था में प्रदान किया जा सकता है, पुरस्कार राशि का हकदार होगा.
मल्टीनेशनल म्यूचुअल बेनिफिट लिमिटेड एक गैर-सरकारी कंपनी है, जिसे 21 दिसंबर, 2012 को निगमित किया गया था. यह एक सार्वजनिक असूचीबद्ध कंपनी है और इसे 'शेयरों द्वारा सीमित कंपनी' के रूप में वर्गीकृत किया गया है. कंपनी की अधिकृत पूंजी 10.0 लाख रुपये है और इसकी 100.0% चुकता पूंजी है जो 10.0 लाख रुपये है. बहुराष्ट्रीय म्युचुअल बेनिफिट लिमिटेड पिछले 9 वर्षों से मुख्य रूप से वित्त व्यवसाय में है और वर्तमान में, कंपनी के संचालन सक्रिय हैं. वर्तमान बोर्ड के सदस्य और निदेशक अकमल सेख, मियारुल सेख और ओबैदुर रहमान हैं. कंपनी झारखंड (झारखंड) रजिस्ट्रार कार्यालय में पंजीकृत है. मल्टीनेशनल म्युचुअल बेनिफिट लिमिटेड पंजीकृत पता JC-6, CITY CENTER SEC-4 बोकारो स्टील सिटी बोकारो बोकारो JH 827004 IN है.
फ्रूटियन म्यूचुअल बेनिफिट फाइनेंशियल कंपनी लिमिटेड 18 जुलाई 2012 को निगमित एक सार्वजनिक कंपनी है. इसे गैर-सरकारी कंपनी के रूप में वर्गीकृत किया गया है और यह रजिस्ट्रार ऑफ कंपनीज, कोलकाता में पंजीकृत है. इसकी अधिकृत शेयर पूंजी रुपये है. 10,000,000 और इसकी चुकता पूंजी रु. 4,206,400. यह अन्य वित्तीय मध्यस्थता में शामिल है. [इस समूह में मौद्रिक संस्थानों द्वारा संचालित वित्तीय मध्यस्थता के अलावा अन्य वित्तीय मध्यस्थता शामिल है.] फ्रूशन म्युचुअल बेनिफिट फाइनेंशियल कंपनी लिमिटेड की वार्षिक आम बैठक (एजीएम) पिछली बार 30 सितंबर 2013 को आयोजित की गई थी और कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय (एमसीए) के रिकॉर्ड के अनुसार, इसकी बैलेंस शीट आखिरी बार 31 मार्च 2013 को दाखिल की गई थी. फ्रूटेशन म्यूचुअल बेनिफिट फाइनेंशियल कंपनी लिमिटेड के निदेशक भास्कर लाहिड़ी, दीपनविता दास और सुभब्रत दास हैं.
निधि शब्द मूल रूप से एक "संस्कृत" शब्द है जिसका अर्थ है धन का भंडार या खजाना. एक आधुनिक दुनिया में निधि कंपनी एक प्रकार की वित्त कंपनी है जो सरकार द्वारा पंजीकृत और विनियमित होती है. कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय (एमसीए) के माध्यम से भारत के. ये कंपनियां अपने सदस्यों को ही जमा करा सकती हैं या पैसा उधार दे सकती हैं.
निधि कंपनी कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत पंजीकृत एक कंपनी है, जिसका एकमात्र उद्देश्य अपने सदस्यों के बीच मितव्ययिता और बचत की आदत पैदा करना है. निधि शब्द मूल रूप से एक "संस्कृत" शब्द है जिसका अर्थ है धन का भंडार या खजाना. एक आधुनिक दुनिया में निधि कंपनी एक प्रकार की वित्त कंपनी है जो सरकार द्वारा पंजीकृत और विनियमित होती है. कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय (एमसीए) के माध्यम से भारत के. ये कंपनियां अपने सदस्यों को ही जमा करा सकती हैं या पैसा उधार दे सकती हैं.
निधि कंपनी कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत पंजीकृत एक कंपनी है, जिसका एकमात्र उद्देश्य अपने सदस्यों के बीच मितव्ययिता और बचत की आदत पैदा करना है. निधि शब्द मूल रूप से एक "संस्कृत" शब्द है जिसका अर्थ है धन का भंडार या खजाना. एक आधुनिक दुनिया में निधि कंपनी एक प्रकार की वित्त कंपनी है जो सरकार द्वारा पंजीकृत और विनियमित होती है. कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय (एमसीए) के माध्यम से भारत के. ये कंपनियां अपने सदस्यों को ही जमा करा सकती हैं या पैसा उधार दे सकती हैं. इसलिए, निधि कंपनी के लिए योगदान की गई धनराशि केवल उसके सदस्यों से होती है और केवल निधि कंपनी के शेयरधारकों द्वारा उपयोग की जाती है. निधि कंपनी एनबीएफसी का एक वर्ग है और आरबीआई को उनकी जमा स्वीकृति गतिविधियों से संबंधित मामलों में उन्हें निर्देश जारी करने का अधिकार है. हालाँकि, इस तथ्य की मान्यता में कि ये निधि कंपनियाँ केवल अपने शेयरधारक-सदस्यों के साथ व्यवहार करती हैं, RBI ने निधि कंपनियों को भारतीय रिज़र्व बैंक अधिनियम, 1934 के मुख्य प्रावधानों और निधि कंपनियों पर लागू अन्य निर्देशों से छूट दी है. इसलिए, निधि कंपनी लोगों के एक विशिष्ट समूह (जो केवल कंपनी के सदस्यों के भीतर है) से जमा लेने और उधार देने के लिए एक आदर्श संस्था है.
एक निधि कंपनी एक करीबी रूप से आयोजित सार्वजनिक कंपनी है जिसे शुरू में 7 सदस्यों / ग्राहकों और 3 निदेशकों के साथ शुरू किया गया था जो केवल अपने सदस्यों को ऋण प्रदान करने और उससे उधार लेने, सदस्यों से जमा स्वीकार करने और बचत की आदत को बढ़ावा देने का व्यवसाय करते हैं. सदस्यों को केवल उनके पारस्परिक लाभ के लिए और इसलिए निधि कंपनी को म्यूचुअल बेनिफिट कंपनी या म्यूचुअल बेनिफिट सोसाइटी के रूप में भी जाना जाता है. एक निधि कंपनी को अपने निगमन के बाद पहले वर्ष के भीतर अपने सदस्यों की संख्या 200 से अधिक बढ़ाने की आवश्यकता होती है और कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय (एमसीए) के साथ अर्धवार्षिक रिटर्न दाखिल करने की आवश्यकता होती है.
पारस्परिक लाभ परिभाषा एक अनुबंध या समझौता है जिसमें दोनों पक्ष किसी प्रकार का लाभ या मूल्य प्राप्त करते हैं. पारस्परिक लाभ कंपनियों को भुगतान या किसी अन्य लाभ के बदले में अपने स्वयं के मिशन को आगे बढ़ाने के लिए किसी अन्य व्यक्ति या कंपनी से संसाधन, सेवाएं या सामान प्राप्त करके अपने संचालन को आगे बढ़ाने की अनुमति देता है. कई मामलों में, पारस्परिक लाभ एक लिखित अनुबंध द्वारा नियंत्रित होते हैं, जैसे कि एक रोजगार अनुबंध.
पारस्परिक लाभ पैदा करने वाले कुछ सामान्य परिदृश्यों में निम्नलिखित शामिल हैं. एक कंपनी संसाधन बेच रही है दूसरी कंपनी को अपने सामान या सेवाओं का उत्पादन करने की आवश्यकता है एक आउटसोर्सिंग संबंध जिसमें एक कंपनी कम लागत पर बेहतर सेवा प्रदान करने के लिए किसी अन्य व्यक्ति या कंपनी को ढूंढती है, जिससे उसे पैसे बचाने की अनुमति मिलती है जबकि दूसरी इकाई लाभ कमाती है. स्वास्थ्य बीमा, विकलांगता बीमा और सेवानिवृत्ति योजनाओं जैसे कर्मचारियों के लिए मानव संसाधन लाभ, जो कंपनियों को सर्वोत्तम कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने में मदद करते हैं
कई छोटे व्यवसाय बड़ी कंपनियों द्वारा पेश किए जाने वाले लाभ पैकेजों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए संघर्ष करते हैं. हालांकि, यदि आप एक छोटे व्यवसाय के स्वामी हैं, तो आप ऐसे रचनात्मक विकल्प प्रदान करके पारस्परिक लाभ पैदा कर सकते हैं जो कम खर्चीले हैं लेकिन फिर भी मूल्य प्रदान करते हैं. उदाहरणों में शामिल: ड्राई क्लीनिंग पिकअप और डिलीवरी जैसी सुविधाएं या व्यक्तिगत उत्पाद जैसे डाक टिकट और प्रसाधन सामग्री. बच्चों की गतिविधियाँ जैसे कक्षाएं और फील्ड ट्रिप. मूवी थिएटरों, मनोरंजन पार्कों, खेल आयोजनों और अन्य आकर्षणों के लिए डिस्काउंट टिकट, उत्पादों और सेवाओं के लिए छूट जैसे जिम सदस्यता, चाइल्ड केयर, या वेयरहाउस स्टोर. रियायती समूह बीमा पॉलिसियां. जानकारीपूर्ण दोपहर का भोजन और शिक्षा सत्र सीखें. इस प्रकार का लाभ पैकेज विकसित करने से पहले, अपने कर्मचारियों का सर्वेक्षण करके इस बारे में अधिक जानें कि वे किस प्रकार के लाभों को महत्व देंगे. आप उनके सुझाव भी मांग सकते हैं. यह जानकारी संगठन के स्वयंसेवकों द्वारा एकत्र की जा सकती है.
जब एक पारस्परिक लाभ पैकेज विकसित करने की बात आती है जो कर्मचारियों से अपील करेगा, तो कंपनियां कर्मचारी के वेतन पर 40 प्रतिशत तक खर्च करने की उम्मीद कर सकती हैं और इस प्रकार यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाने चाहिए कि यह खर्च मूल्य प्रदान करता है. व्यापार मालिकों को इन सामान्य लाभ गलतियों से बचना चाहिए: बिना किसी आवश्यक कर्मचारी योगदान के लाभों की पूरी लागत को कवर करना. लगभग 70 प्रतिशत कंपनियों ने विलियम एम. मर्सर मानव संसाधन परामर्श फर्म द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में कर्मचारियों से कुछ स्वास्थ्य बीमा योगदान की आवश्यकता की सूचना दी. यह न केवल लाभ पैकेज की समग्र लागत को कम करता है, यह उन लोगों को हतोत्साहित करता है जिन्हें पैकेज की आवश्यकता नहीं है, नामांकन से. परिवार के सदस्य जो कर्मचारी नहीं हैं उन्हें समूह दर कवरेज में नामांकित करने के लिए कवर करना. यदि बीमाकर्ता द्वारा इसका पता लगाया जाता है, तो उनके दावों को अस्वीकार किया जा सकता है और पूरी पॉलिसी रद्द कर दी जा सकती है. लाभ कागजी कार्रवाई में त्रुटियां, जैसे खुले नामांकन अवधि के दौरान नए कर्मचारियों को साइन अप करने में विफलता. यह सामान्य है जब छोटे व्यवसाय किसी अन्य भूमिका में किसी कर्मचारी को मानव संसाधन कर्तव्यों का प्रतिनिधित्व करते हैं. कर्मचारियों के साथ लाभों की पूरी लागत साझा नहीं करना. यदि वे कुल लागत में कमी देखते हैं तो वे लाभ पैकेज की अधिक सराहना करेंगे. ऐसे लाभ प्रदान करना जो कर्मचारियों के लिए मूल्य नहीं जोड़ते हैं. कम से कम वांछित लाभ ऑन-साइट डेकेयर और अल्पकालिक विकलांगता होते हैं, जबकि चिकित्सा बीमा और सेवानिवृत्ति योजनाएं सबसे बड़ा मूल्य प्रदान करती हैं.
पारस्परिक लाभ पैदा करके अपने व्यवसाय को विकसित करने के लिए किसी अन्य कंपनी के साथ साझेदारी करना एक शानदार तरीका है. रणनीतिक साझेदारी बनाना जब सोच-समझकर किया जाए तो स्मारकीय विकास हो सकता है. आपके पास पहले से मौजूद रिश्तों पर विचार करके शुरू करें और वे पारस्परिक रूप से लाभप्रद व्यवस्था कैसे प्रदान कर सकते हैं. उदाहरण के लिए, एक वेडिंग प्लानर एक लोकप्रिय स्थानीय कैटरर के साथ संबंध विकसित करना चुन सकता है जिसमें आप एक दूसरे को क्लाइंट रेफ़रल और अन्य प्रकार की सहायता प्रदान करने के लिए सहमत होते हैं. आप 25 प्रतिशत किकबैक भुगतान के बदले अपने ग्राहकों को पैकेज में शामिल करके सीधे उनकी सेवाएं भी दे सकते हैं. अपने व्यवसाय के निर्माण के लिए संबंधों का लाभ उठाने का दूसरा तरीका अतिथि ब्लॉगिंग के माध्यम से है. पूरक उद्योगों में प्रभावित करने वालों को सामग्री के रूप में अपनी विशेषज्ञता प्रदान करें, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह उनके पाठकों को प्रदान करेगा. इस तरह की साझेदारी में गोता लगाने से पहले, पानी का परीक्षण करने और संभावित मुद्दों और संगतताओं की पहचान करने के लिए कम जोखिम वाली व्यवस्था के साथ शुरुआत करें. यदि आपको पारस्परिक लाभ समझौता बनाने में सहायता की आवश्यकता है, तो आप अपनी कानूनी आवश्यकता को UpConsel के बाज़ार पर पोस्ट कर सकते हैं. UpConsel अपनी साइट पर केवल शीर्ष 5 प्रतिशत वकीलों को स्वीकार करता है. UpConsel के वकील हार्वर्ड लॉ और येल लॉ जैसे लॉ स्कूलों से आते हैं और औसतन 14 साल का कानूनी अनुभव है, जिसमें Google, मेनलो वेंचर्स और Airbnb जैसी कंपनियों के साथ या उनकी ओर से काम करना शामिल है.
क्या आप जानना चाहते हैं MBFC का हिन्दी में क्या मतलब होता है? एमबीएफसी का फुल फॉर्म क्या है? क्या आप ढूंढ रहे हैं MBFC का क्या मतलब होता है? एमबीएफसी का फुल फॉर्म क्या है? एमबीएफसी का मतलब क्या है? इस पृष्ठ पर, हम एमबीएफसी के विभिन्न संभावित संक्षिप्त, संक्षिप्त, पूर्ण रूप या कठबोली शब्द के बारे में बात करते हैं. MBFC का फुल फॉर्म होता है म्युचुअल बेनिफिट फाइनेंशियल कंपनी, आप यह भी जानना चाहेंगे: एमबीएफसी का उच्चारण कैसे करें, म्यूचुअल बेनिफिट फाइनेंशियल कंपनी का उच्चारण कैसे करें, अभी भी एमबीएफसी के लिए संक्षिप्त परिभाषा नहीं मिल रही है? अधिक संक्षिप्त नाम देखने के लिए कृपया हमारी साइट खोज का उपयोग करें.