MYOB Full Form in Hindi, MYOB Kya Hota Hai, MYOB का क्या Use होता है, MYOB का Full Form क्या हैं, MYOB का फुल फॉर्म क्या है, Full Form of MYOB in Hindi, MYOB किसे कहते है, MYOB का फुल फॉर्म इन हिंदी, MYOB का पूरा नाम और हिंदी में क्या अर्थ होता है, MYOB की शुरुआत कैसे हुई, दोस्तों क्या आपको पता है MYOB की Full Form क्या है और MYOB होता क्या है, अगर आपका answer नहीं है, तो आपको उदास होने की कोई जरुरत नहीं है, क्योंकि आज हम इस पोस्ट में आपको MYOB की पूरी जानकारी हिंदी भाषा में देने जा रहे है. तो फ्रेंड्स MYOB Full Form in Hindi में और MYOB की पूरी इतिहास जानने के लिए इस पोस्ट को लास्ट तक पढ़े.
MYOB की फुल फॉर्म “Mind Your Own Business” होती है, MYOB को हिंदी में “अपने काम से काम रखो” कहते है.
"माइंड योर ओन बिजनेस" एक सामान्य अंग्रेजी कहावत है जो अन्य लोगों की निजता का सम्मान करने के लिए कहती है. यह सुझाव देता है कि एक व्यक्ति को उस चीज़ में हस्तक्षेप करना बंद कर देना चाहिए जो स्वयं को प्रभावित नहीं करती है. प्रासंगिक रूप से, इसका उपयोग अक्सर किसी तर्क या विवाद में एक टिप्पणी के रूप में दूसरों की चिंताओं या टिप्पणियों का खंडन करने, अस्वीकार करने, अवहेलना करने या हतोत्साहित करने के लिए किया जाता है. इसका संक्षिप्त नाम MYOB है. "माइंड योर ओन बिजनेस" नामक एक पेय में नींबू नींबू बर्फ सोडा पानी शीर्ष पर एक निप स्कॉच होता है.
अधिकांश आधुनिक धर्मशास्त्री यह नहीं मानते हैं कि वाक्यांश "माइंड योर ओन बिजनेस" प्रत्यक्ष बाइबिल व्युत्पत्ति का है, [उद्धरण वांछित] हालांकि कुछ ऐसा ही बाइबिल में दिखाई देता है जहां सेंट पॉल थेसालोनिकी के चर्च को अपने निर्देशों में जीने के इस तरीके के बारे में बताता है. मसीही जीवन का एक तरीका . ग्रीक वाक्यांश है, जिसका अनुवाद "स्वयं को प्रबंधित करें" के रूप में किया जाता है. 1792 के कॉइनेज एक्ट के तहत संयुक्त राज्य अमेरिका द्वारा ढाले गए सिक्कों में से पहला, एक तरफ "माइंड योर बिजनेस" शब्द प्रदर्शित करता है.
1930 के दशक में, एक कठबोली संस्करण ने कहावत को "माइंड योर ओन बीज़वैक्स" के रूप में प्रस्तुत किया. यह मुंहतोड़ जवाब के बल को नरम करने के लिए है. लोक व्युत्पत्ति यह है कि इस मुहावरे का उपयोग औपनिवेशिक काल में किया जाता था जब महिलाएं मोम की मोमबत्तियां बनाने के लिए चिमनी के पास बैठती थीं, हालांकि कई अन्य सिद्धांत हैं. क्लासिक साइंस फिक्शन कहानी "... और फिर वहां कोई नहीं" में, लेखक एरिक फ्रैंक रसेल ने "माइंड योर ओन बिजनेस" को "माईओबी" या "मायोब!" को छोटा कर दिया, जिसका इस्तेमाल ग्रह पर सविनय अवज्ञा के रूप में किया गया था. उदारवादी गणों के. रसेल की लघु कहानी को बाद में उनके 1962 के उपन्यास द ग्रेट एक्सप्लोजन में शामिल किया गया.
मैं चाहता हूं कि आप अपना खुद का व्यवसाय करें और मुझे बताएं कि क्या करना है.
कृपया अपनी तरह के सुझाव अपने तक ही रखें और अपने काम पर ध्यान दें.
मेरी सगाई उसकी चिंता का विषय नहीं है, उसे अपने खुद के व्यवसाय पर ध्यान देने के लिए कहें.
मुझे पता है कि अपनी समस्याओं से कैसे निपटना है.बेहतर होगा कि आप अपने काम से काम लें.
बेहतर होगा कि आप लोग अब मुझे अकेला छोड़ दें और इसके बजाय अपने काम पर ध्यान दें.
मेरे लिए, अपने खुद के व्यवसाय को ध्यान में रखना हमेशा अच्छा होता है. मैं कॉलेज में दूसरों से बहस करने में अपना समय बर्बाद नहीं करता.
यह एक बहुत ही सामान्य रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला अंग्रेजी वाक्यांश है. कुछ लोगों का मानना है कि यह मुहावरा प्रत्यक्ष बाइबिल निष्कर्षण है जबकि आधुनिक धर्मशास्त्री इस सिद्धांत पर भरोसा नहीं करते हैं. लेकिन, कुछ ऐसा ही बाइबिल में देखा जाता है जहां सेंट पॉल (ईसाई धर्म के इतिहास में एक महत्वपूर्ण व्यक्ति) इस बारे में थेसालोनिकी के चर्च को बताते हैं. ईसाई जीवन के तरीके के रूप में उनके निर्देशों में जीने का तरीका.
अपने रिट्रीट और कार्यशालाओं में मैं छात्रों को पढ़ाने वाली पहली अवधारणाओं में से एक है अपने खुद के व्यवसाय पर ध्यान देने का महत्व. सबसे पहले, "अपने खुद के व्यवसाय पर ध्यान दें" कठोर लग सकता है, लेकिन इस मामले में, यह वास्तव में अपनी खुद की गली में रहने के लिए एक सौम्य अनुस्मारक है, इसलिए बोलने के लिए.
अपने खुद के व्यवसाय को ध्यान में रखते हुए, इसके दिल में, आप जो नियंत्रित कर सकते हैं उस पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं और जो आप नहीं कर सकते हैं उसे छोड़ दें. यह आपके अपने विचारों और कार्यों की जिम्मेदारी लेना है, और अन्य लोगों को अपने स्वयं के विचारों और कार्यों की जिम्मेदारी लेने देना है. अक्सर हम अन्य लोगों को नियंत्रित करने की कोशिश करते हैं, अपने आस-पास की दुनिया को नियंत्रित करते हैं, और मूल रूप से सब कुछ और खुद को छोड़कर सभी को नियंत्रित करते हैं. विडंबना यह है कि केवल एक चीज जिसे हम नियंत्रित कर सकते हैं, वह है स्वयं. और फिर भी, यह अपूर्ण नियंत्रण है.
इसका मतलब यह नहीं है कि आप बिना कुछ कहे या कहे अन्य लोगों के विनाशकारी व्यवहार को स्वीकार या सक्षम करते हैं. इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपने लिए सीमाएं निर्धारित करने की उपेक्षा करते हैं या आप अपने शराबी भाई को एए बैठकों में भाग लेने के लिए नहीं कहते हैं या जब वे नियम तोड़ते हैं तो अपने किशोर बच्चे को अनुशासित करते हैं. इसका मतलब यह है कि आप स्वीकार करते हैं कि लोग कौन हैं. जब हम दूसरों को वैसे ही स्वीकार करने से इनकार करते हैं जैसे वे हैं, तो हम कहते हैं, "मैं आपको जानना नहीं चाहता, मैं चाहता हूं कि आप वही बनें जो मैं चाहता हूं कि आप बनें." हम स्वीकार कर सकते हैं कि कुछ लोग ऊंचे कद के होते हैं, वे जोर से बात करते हैं, कभी-कभी देर हो जाती है, उन्हें ऐसी चीजें पसंद होती हैं जो हमें लगता है कि वे उबाऊ हैं, उन चीजों पर विश्वास करते हैं जिन पर हम विश्वास नहीं करते हैं, या वे चीजें करते हैं जिनसे हम सहमत नहीं हैं. हम इसे वास्तविकता के रूप में स्वीकार कर सकते हैं और वैसे भी उनसे प्यार कर सकते हैं.
दूसरों को आंकने, आलोचना करने या "ठीक" करने की कोशिश किए बिना सुनें, कोई टूटा नहीं है. जब कोई आपसे किसी समस्या के बारे में बात करता है, तो ध्यान रखें कि ठीक करने के लिए कुछ भी नहीं है. आपकी भूमिका सुनने की है. मेरी कार्यशालाओं में, मैं प्रतिभागियों से कहता हूं कि जब कोई बोलता है तो वह सुनें, और निर्णय लेने के बजाय, सोचें "यह मुझ पर कैसे लागू होता है? मैं इससे कैसे सीख सकता हूं?" आखिरकार, मानव अनुभव सार्वभौमिक है. हम सब इसमें एक साथ हैं, और निर्णय ही हमें जुड़ने से रोकता है. जब कोई आपसे बात करे, तो यह सोचने के बजाय सुनें और समझने की कोशिश करें, "यह व्यक्ति टूट गया है, और मैं इसे ठीक कर सकता हूं."
आपके लिए जिम्मेदारी लेने का अर्थ है यह जानना कि कोई भी आपको कुछ भी करने या महसूस करने के लिए नहीं कहता है. यह किसी और को आप पर अधिकार नहीं करने दे रहा है. आपके पास हमेशा एक विकल्प होता है. अपने स्वयं के व्यवसाय को ध्यान में रखते हुए शिकार न होने का चयन करना और अपने निर्णयों का पूरी तरह से स्वामित्व लेना है. उदाहरण के लिए, आपको काम पर नहीं जाना है. आपको करों का भुगतान नहीं करना है. आप उन चीजों को करना चुनते हैं क्योंकि आप परिणाम चाहते हैं, जैसे तनख्वाह प्राप्त करना, या क्योंकि आप उन्हें नहीं करने के परिणामों से निपटना नहीं चाहते हैं, जैसे कि ऑडिट करवाना. जिम्मेदारी लेते हुए कह रहा है "मैं काम पर गया क्योंकि मैं एक पदोन्नति प्राप्त करना चाहता हूं" शिकायत करने के बजाय "मेरे मालिक ने मुझे रविवार को काम पर आने के लिए कहा." बेशक, मैं यह सुझाव नहीं दे रहा हूं कि आप अपनी ईमानदारी के बाहर काम करते हैं, अन्य लोगों के साथ खराब व्यवहार करते हैं, या संकीर्णतावादी होते हैं. आखिरकार, हम एक ऐसे समाज में रहते हैं जहां चीजों को सुचारू रूप से चलाने में मदद करने के लिए हम एक-दूसरे के साथ कुछ समझौते करते हैं. अंत में, आप उन सामाजिक अपेक्षाओं को तोड़ने और अपनी इच्छानुसार व्यवहार करने के लिए स्वतंत्र हैं क्योंकि आपके पास स्वतंत्र इच्छा है. आप उन निर्णयों के परिणामों से मुक्त नहीं हैं.
एक कारण है कि बिग बॉस और अन्य रियलिटी शो इतने लोकप्रिय हैं. हमारे भीतर की दृश्यरतिक प्रकृति दूसरों को देखना चाहती है; उनकी आदतें, उनकी शैली, उनके विचार और विचार और हां, हम सहज रूप से इसके लिए उनमें या तो दोष या प्रतिध्वनि पाते हैं. समानता के बारे में ऐसा क्या है जो इतना आकर्षक है? और दूसरे लोगों के जीवन में दोष खोजने के बारे में क्या है जो हमें जकड़ लेता है और हमारे लिए जीवन का एक तरीका बन जाता है? चिंता नाम की कोई चीज होती है और दखल नाम की कोई चीज होती है. चिंता तब होती है जब आप किसी और के जीवन में चल रही या आने वाली समस्या को देखते हैं और स्थिति को कैसे संभाला जा सकता है, इस बारे में अपने समर्थन या विचारों के लिए कुछ तरीके (आपको ज्ञात) बताते हैं. फिर यह व्यक्ति पर निर्भर करता है कि वह उस जानकारी का उपयोग करे या उसे त्याग दे. इसके बाद लगातार इसमें हस्तक्षेप करना, या स्थिति से निपटने के अपने पसंदीदा तरीके के लिए सम्मान की कमी दिखाना (क्योंकि यह वह नहीं हो सकता है जो आपने सुझाया था) हस्तक्षेप है. हर किसी के पास कुछ खास तरीके से करने का एक कारण होता है और हर कोई अपनी गलतियों से सीखता है. किसी समस्या को हल करने का केवल एक ही तरीका नहीं है, और सिर्फ इसलिए कि उनका चुना हुआ तरीका वह तरीका नहीं है जिसे आप अपनाएंगे, इससे उनके अपने रास्ते पर चलने के अधिकार को नकारा या अमान्य नहीं करना चाहिए. बहुत बार मैं सुनता हूं कि लोग दूसरे लोगों की आलोचना करते हैं कि वे अपने रिश्तों को कैसे संभालते हैं, जब वास्तव में उन्हें थप्पड़ मारने वाला व्यक्ति अपने ही खराब रिश्ते में होता है; केतली को काला कहने वाले बर्तन का एक उत्कृष्ट मामला! जो लोग वास्तव में पैसे में नहीं चल रहे हैं वे दूसरों को सलाह देते हैं कि अपने पैसे का प्रबंधन कैसे करें; वे जो उपदेश दे रहे हैं उसका अभ्यास न करने का क्लासिक मामला? या वे लोग जो शाकाहारी हैं और मांस खाने के लिए परिवार के अन्य सदस्यों को लगातार डांटते हैं; क्लासिक केस अगर आप मेरे साथ नहीं हैं, तो आप मेरे खिलाफ हैं! हर इंसान की अपनी यात्रा होती है, अपने व्यक्तित्व और अपने अनुभव होते हैं जो उन्हें यह बनाते हैं कि वे कौन हैं. वे चुनाव करने के हकदार हैं जो उन्हें लगता है कि उनके जीवन को बढ़ाएंगे, और यदि यह एक गलत निर्णय है, तो वे इससे सीखेंगे. क्या नहीं करना है यह उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि क्या करना है. हर बार जब आप किसी की आलोचना करना चाहते हैं तो पहले अपने जीवन पर एक अच्छी नज़र डालें. यह कितना सही है... सच में? आपकी पसंद के बारे में कोई और क्या सोच रहा होगा? क्या इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे स्वीकार करते हैं या अस्वीकार करते हैं? क्या आप अपनी मर्जी से जीवन जीने के लिए अकेले रहना चाहेंगे? क्या आप देखे जाने, निर्णय लिए जाने और amp से मुक्त होना चाहते हैं; आपकी पसंद के लिए फटकार लगाई? कुंआ! दूसरों के साथ वैसा ही करें जैसा आप चाहते हैं कि दूसरे आपके साथ करें. अपने आप को शामिल करने की आवश्यकता को छोड़ दें और अपनी राय दूसरों पर थोपें. चिंता दिखाओ, लेकिन हस्तक्षेप मत करो! अपने खुद के व्यवसाय पर ध्यान दें और दूसरों को भी ऐसा करने के लिए सम्मान और स्वतंत्रता दें.
हम में से अधिकांश के लिए, अपने स्वयं के व्यवसाय पर ध्यान देना स्वाभाविक रूप से नहीं आता है. यह एक अभ्यास है, जैसे सचेत जीवन में सब कुछ. जब आप अपने स्वयं के व्यवसाय पर ध्यान नहीं दे रहे हों, तब स्वयं को देखने और नोटिस करने का अभ्यास करें, और अपना ध्यान अपनी लेन पर वापस लाने का अभ्यास करें. जैसा कि आप इसे अधिक से अधिक करते हैं, आप इसे आसान और अधिक स्वचालित पाएंगे. जैसा कि आप इसे और अधिक करते हैं, आप अपने स्वयं के जीवन, विचारों और निर्णयों का अधिक स्वामित्व लेंगे, और हम सभी में मानवता की स्वीकृति में वृद्धि करेंगे.