EPFO Full Form in Hindi




EPFO Full Form in Hindi - EPFO की पूरी जानकारी?

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EPFO Full form in Hindi

EPFO की फुल फॉर्म “Employee Provident Fund Organization” होती है, EPFO का हिंदी में मतलब “कर्मचारी भविष्य निधि संगठन” होता है. EPFO का मतलब कर्मचारी भविष्य निधि संगठन है। यह एक वैधानिक निकाय है जो भारत सरकार द्वारा केंद्रीय न्यासी बोर्ड (CBT) की सहायता के लिए बनाया गया है. आइये अब इसके बारे में अन्य सामान्य जानकारी प्राप्त करते हैं।

यह कर्मचारियों द्वारा बनाया गया है? भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952, यह श्रम और रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार के प्रशासनिक नियंत्रण में है. देश भर में विभिन्न स्थानों पर इसके लगभग 122 कार्यालय हैं. संगठन में अधिकारियों, कर्मचारियों और कर्मचारियों और कर्मचारियों के प्रतिनिधियों के लिए प्रशिक्षण और सेमिनार आयोजित करने के लिए एक प्रशिक्षण भी है।

लाभार्थियों की संख्या और वित्तीय लेनदेन की मात्रा के आधार पर, EPFO भारत के सबसे बड़े सामाजिक सुरक्षा संगठनों में से एक है. यह केंद्रीय बोर्ड को अनिवार्य अंशदायी भविष्य निधि योजना के संचालन में सहायता करता है. यह अन्य देशों के साथ द्विपक्षीय सामाजिक सुरक्षा समझौतों को लागू करने के लिए एक नोडल एजेंसी के रूप में भी कार्य करता है।

यह संगठन 1951 में कर्मचारी भविष्य निधि अध्यादेश के माध्यम से अस्तित्व में आया, जिसे बाद में कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम, 1952 द्वारा बदल दिया गया, इस अधिनियम को वर्तमान में कर्मचारी के रूप में जाना जाता है? भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952। यह जम्मू और कश्मीर राज्य को छोड़कर पूरे भारत में लागू है।

EPFO की संरचना

इस संगठन को कई क्षेत्रों में विभाजित किया गया है जो भारत के प्रत्येक राज्य में एक अतिरिक्त केंद्रीय भविष्य निधि आयुक्तों के नेतृत्व में काम करता हैं. प्रत्येक राज्य को कम से कम एक क्षेत्रीय कार्यालय की आवश्यकता होती है जो क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त, ग्रेड I की अध्यक्षता में होता है. Hierarchy को आगे उप-क्षेत्रों में विभाजित किया जाता है जो क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्तों, ग्रेड II द्वारा नियंत्रित होते हैं. उन्हें सहायक भविष्य आयुक्तों द्वारा सहायता प्रदान की जाती है. EPFO ने स्थानीय प्रतिष्ठानों की निगरानी और शिकायतों के समाधान के लिए एक प्रवर्तन अधिकारी के साथ अधिकांश क्षेत्रों में जिला कार्यालयों की स्थापना की है।

EPFO Services Hindi

  • EPFO यूएएन (यूनिवर्सल अकाउंट नंबर) विवरण प्रदान करता है

  • स्थापना का ऑनलाइन पंजीकरण

  • EPFO सदस्यता के लिए ऑनलाइन भुगतान

  • EPFO शिकायत प्रबंधन प्रणाली

  • ऑनलाइन ट्रांसफर क्लेम पोर्टल

  • नियोक्ताओं के लिए यूएएन हेल्पडेस्क

नियोक्ताओं के लिए

  • कर्मचारियों के लिए यूएएन सदस्य ई-सेवा

  • यूएएन स्थिति ऑनलाइन प्रदान करता है

  • ऑनलाइन ट्रांसफर क्लेम पोर्टल ट्रांसफर क्लेम ऑनलाइन जमा करने के लिए

  • कर्मचारियों के लिए ईपीएफआई शिकायत प्रबंधन प्रणाली

  • ईपीएफओ पोर्टल पर डेटा को बचाने के लिए सीओसी एप्लीकेशन फॉर्म

  • पेंशनभोगियों के लिए पेंशन से संबंधित विवरण या जानकारी प्राप्त करने के लिए पोर्टल

  • निष्क्रिय खातों के लिए हेल्पडेस्क

EPFO द्वारा कार्यान्वित योजनाएं

  • कर्मचारी भविष्य निधि योजना (EPF)

  • कर्मचारियों की पेंशन योजना

  • कर्मचारियों की जमा लिंक्ड इंश्योरेंस स्कीम (EDLI)

1 अप्रैल को, भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने कर्मचारी पेंशन योजना 95 (EPS 95) से मासिक पेंशन पर केरल उच्च न्यायालय के फैसले को बरकरार रखा, उच्च न्यायालय ने कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा अगस्त 2014 की अधिसूचना को रद्द कर दिया था और EPFO को EPS के ग्राहकों को पूर्ण पेंशन देने के लिए कहा था।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि EPF सब्सक्राइबर एक बड़े विंडफॉल के लिए हैं. यदि वे उच्च पेंशन का विकल्प चुनते हैं, तो उन्हें अपने भविष्य निधि शेष का एक महत्वपूर्ण हिस्सा देना होगा. यहां आपके लिए इसका मतलब है: कर्मचारी भविष्य निधि नियमों के तहत, EPFO में नियोक्ता के योगदान का एक हिस्सा ईपीएस में डाल दिया जाता है. यह योजना कर्मचारी द्वारा दिए गए वर्षों की संख्या और उसके अंतिम आहरित वेतन के आधार पर पेंशन देती है।

मासिक पेंशन = 70 से विभाजित अंतिम आहरित वेतन से गुणा की गई वर्षों की संख्या।

लेकिन ईपीएस पेंशन बहुत कम है, क्योंकि ईपीएफओ ने पेंशन की गणना के लिए 15,000 रुपये प्रति माह के हिसाब से वेतन का इस्तेमाल किया है. इसने ईपीएस में योगदान को भी सीमित कर दिया। नियोक्ता के योगदान के 8.33% के बजाय, यह प्रति वर्ष 15,000 रुपये था।

EPFO द्वारा कवर किए गए कर्मचारी अब अपनी पूरी तरह से तैयार अंतिम वेतन के अनुसार पेंशन के लिए पात्र होंगे. यदि किसी व्यक्ति का वेतन (मूल + डीए) 1999-2000 में प्रति माह 10,000 रुपये था और हर साल 10% बढ़ जाता है, तो उसका वेतन आज 61,159 रुपये तक पहुंच जाएगा।

उदाहरण में व्यक्ति को 61,159 रुपये के आधार पर पेंशन मिलेगी और 15,000 रुपये पर नहीं, लेकिन इस उच्च पेंशन को प्राप्त करने के लिए, उसे पिछले वर्षों में कमी के लिए ईपीएस में अधिक जमा करना होगा।

अधिक पेंशन पाने के इच्छुक कर्मचारियों को यह राशि अपने ईपीएफ कॉर्पस से ईपीएस पर भेजनी होगी, उदाहरण में, पिछले 20 वर्षों के लिए यह अतिरिक्त योगदान 4 लाख रुपये का होगा, चूंकि एक ब्याज घटक भी है, इसलिए वास्तविक प्रभाव करीब टी होगा।

लेकिन अगर वह ईपीएस में उस पैसे को स्थानांतरित करने के लिए सहमत हो जाता है. तो वह 17,474 रुपये मासिक पेंशन के लिए पात्र होगा, यह मौजूदा नियमों के तहत मिले 4,285 रुपये से 300% अधिक है।

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की स्थापना नवम्बर 15, 1951 में की गयी थी. इसकी स्थापना कारखानों और अन्य संस्थानों में कार्यरत संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के हितों की रक्षा के लिए की गयी थी. कर्मचारी भविष्य निधि कार्यालय के पास उन सभी कार्यालयों और कारखानों को रजिस्टर करना पड़ता है जहाँ पर 20 से अधिक कर्मचारी काम करते हैं।

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की स्थापना नवम्बर 15, 1951 में की गयी थी. इसकी स्थापना कारखानों और अन्य संस्थानों में कार्यरत संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के हितों की रक्षा के लिए की गयी थी. कर्मचारी भविष्य निधि कार्यालय के पास उन सभी कार्यालयों और कारखानों को रजिस्टर करना पड़ता है. जहाँ पर 20 से अधिक कर्मचारी काम करते हैं साथ ही अगर किसी व्यक्ति की सैलरी Rs. 15000/माह से कम है तो उसे नियमानुसार कर्मचारी भविष्य निधि में योगदान करना पड़ता है।

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने हाल ही में EPF, EPS और EDLI से सम्बंधित नियमों में बदलाव किया गया है और ये नियम 1 सितम्बर, 2014 से लागू हो चुके हैं. प्रस्तुत लेख में कर्मचारी भविष्य निधि से सम्बंधित बहुत से प्रश्नों का उत्तर देने की कोशिश की गयी है।